Koniec z brakami kadrowymi. Sprowadzimy Państwu wsparcie.
Pełne grafiki dyżurów zamiast wolnych etatów: znajdujemy za granicą wykwalifikowanych specjalistów z opieki i terapii, którzy świadomie chcą pracować właśnie u Państwa – i przejmujemy drogę do Państwa. Uznanie kwalifikacji, wiza, zadomowienie się. Państwo decydują, my organizujemy.
Jeden partner na całą drogę. Państwo skupiają się na swojej placówce.
Sami wywodzimy się z opieki i terapii. Wiemy, co oznacza wolny etat na co dzień – i co zmienia dobry specjalista.
Właściwi ludzie
Znajdujemy specjalistów i uczniów, którzy pasują do Państwa potrzeb i zespołu, wstępnie sprawdzamy dokumenty i organizujemy rozmowy – także przez wideo.
Uznanie kwalifikacji bez bólu głowy
Wniosek, egzamin z wiedzy, kurs adaptacyjny: trzymamy rękę na pulsie i wszystkie nici w jednym ręku.
Wiza i procedura dla specjalistów
Przygotowujemy wszystkie dokumenty do przyspieszonej procedury dla specjalistów (§ 81a AufenthG) – Państwo podpisują, resztą zajmujemy się my.
Zadomowienie, które trwa
Wsparcie w pierwszych tygodniach – aby nowa koleżanka lub nowy kolega stali się stałą częścią Państwa zespołu.
Leasing pracowniczy: elastyczne wsparcie
Potrzebują Państwo szybkiego wsparcia – na okresy szczytu, nieobecności lub zlecenie na czas określony? Wtedy oddelegujemy do Państwa specjalistów w ramach leasingu pracowniczego (Arbeitnehmerüberlassung). Pracodawcą pozostajemy my: umowa, rozliczanie wynagrodzeń i organizacja są po naszej stronie, a Państwo zatrudniają specjalistę w swoim zespole. Szczególnie dobrze sprawdza się to w przypadku specjalistów z UE i osób, które już mieszkają w Niemczech. Osoby przyjeżdżające po raz pierwszy z kraju spoza UE zaczynają u Państwa od razu na stałym etacie – za pośrednictwem naszej rekrutacji.
Dwie drogi. Jeden cel: Państwa zespół jest kompletny.
W zależności od pochodzenia i statusu pobytowego specjalisty dobieramy odpowiedni model – i mówimy Państwu otwarcie, która droga najlepiej pasuje do wolnego stanowiska.
| Pośrednictwo | Leasing pracowniczy | |
|---|---|---|
| Pracodawca specjalisty | Państwo – z własną umową o pracę | My – specjalista pracuje u Państwa w ramach oddelegowania |
| Państwa korzyść | Trwałe wzmocnienie stałego zespołu | Elastycznie i na czas określony: amortyzowanie szczytów, pokrywanie nieobecności |
| Idealne dla specjalistów, | którzy przyjeżdżają po raz pierwszy z zagranicy – także spoza UE | z UE lub mieszkających w Niemczech z odpowiednim statusem pobytowym |
| Uznanie kwalifikacji i wiza | Towarzyszymy przez całą drogę | Sprawdzamy dokumenty i uznanie kwalifikacji przed oddelegowaniem |
| Podstawa prawna | SGB III (§§ 296 i nast.) | Ustawa o leasingu pracowniczym (AÜG), z zezwoleniem Federalnej Agencji Pracy (Bundesagentur für Arbeit) |
Uproszczony przegląd, nie porada prawna.
Państwo decydują. Resztą zajmujemy się my.
- Określenie potrzebJakie zawody, ile stanowisk, od kiedy, w jakim miejscu? Rozmowa telefoniczna lub wideo.
- Rozmowa osobistaOmawiamy usługi i warunki osobiście – i wszystko spisujemy.
- Profile i rozmowyPrzedstawiamy odpowiednich kandydatów. Państwo ich poznają i decydują.
- Umowa, uznanie kwalifikacji, wizaUmowa o pracę, wniosek o uznanie, procedura dla specjalistów – wszystko przygotowujemy.
- Przyjazd i wdrożenieTowarzyszymy w pierwszych krokach w Niemczech i w placówce.
- Aż do uznania kwalifikacjiPlanowanie egzaminu z wiedzy lub kursu adaptacyjnego, pozostajemy osobą kontaktową.
Warunki w rozmowie osobistej.
Każda potrzeba jest inna. Dlatego rozmawiamy z Państwem osobiście – o zawodach, liczbie osób, harmonogramie i oczekiwanym zakresie.
Działamy przejrzyście i zgodnie z zasadami uczciwej rekrutacji – dla Państwa i dla ludzi, którzy do Państwa przyjeżdżają. Nie ma gwarancji uznania kwalifikacji ani wizy: o tym decydują urzędy.
Personelowi opiekuńczemu i medycznemu z państw z listy WHO może pośredniczyć wyłącznie Federalna Agencja Pracy (Bundesagentur für Arbeit) (§ 38 BeschV). Te państwa wykluczamy z naszych poszukiwań.
Porozmawiajmy o Państwa zespole.
Niezobowiązująco i poufnie: prosimy napisać do nas na info@ecorpus.de (temat: Anfrage Arbeitgeber Corpus Callosum Jobs) lub zadzwonić: 0231 58 69 26 00.
Przydatne do pierwszej rozmowy
- Placówka lub firma, osoba kontaktowa i numer do oddzwonienia
- Rodzaj placówki i miejsce pracy
- Poszukiwane zawody i przybliżona liczba osób
- Planowany termin rozpoczęcia oraz czy interesuje Państwa pośrednictwo (stałe zatrudnienie), leasing pracowniczy czy wsparcie w uznaniu kwalifikacji/wizie dla własnych kandydatów
Wykorzystujemy Państwa dane wyłącznie do obsługi zapytania. Więcej w naszej polityce prywatności.