人手不足に終止符を。心強い仲間をお連れします。
欠員ではなく、埋まったシフト表を：私たちは海外で、自ら望んで貴社に来たいと考える有資格の看護・セラピー専門職を見つけ、そこまでの道のりを引き受けます。資格認定、ビザ、生活の立ち上げ。決めるのは貴社、段取りは私たちです。
道のり全体を支えるパートナー。貴社は本業に集中できます。
私たち自身が看護・セラピーの現場出身です。欠員が日々の業務で何を意味するか――そして優れた専門職がどれほど現場を変えるかを知っています。
ふさわしい人材
貴社のニーズとチームに合う専門職や研修生を見つけ、書類を事前に確認し、面接を手配します――ビデオ面接にも対応します。
頭を悩ませない資格認定
申請、知識試験、適応研修：全体を把握し、すべての段取りをまとめます。
ビザと専門人材手続き
専門人材向け迅速手続き（§ 81a AufenthG – 滞在法）の書類をすべて準備します――貴社は署名するだけ、残りは私たちが対応します。
定着につながる受け入れ
最初の数週間をサポート――新しい同僚が貴社チームの欠かせない一員になるように。
労働者派遣：柔軟な増員
繁忙期、欠勤、期間限定の業務など、すぐに人手が必要ですか？ その場合は、労働者派遣（Arbeitnehmerüberlassung）の枠組みで専門職を派遣します。雇用主は私たちのままです：契約、給与計算、管理は私たちが担い、貴社はチームの中で専門職に働いてもらいます。これは特に EU 出身の専門職や、すでにドイツに住んでいる専門職に適しています。EU 域外の国から新たに来る方は、私たちの人材紹介を通じて、貴社で直接正社員としてスタートします。
2つの方法。目標はひとつ：チームを万全に。
専門職の出身国や在留資格に応じて最適なモデルを見つけ、貴社の欠員にどの方法が最も合うかを率直にお伝えします。
| 人材紹介 | 労働者派遣 | |
|---|---|---|
| 専門職の雇用主 | 貴社――直接の雇用契約 | 私たち――専門職は貴社に派遣されて働きます |
| 貴社のメリット | 中核チームの長期的な増強 | 柔軟かつ期間限定：繁忙期への対応、欠勤の穴埋め |
| 最適な対象 | 海外から新たに来る専門職――EU 域外からも | EU 出身、またはドイツに居住し適切な在留資格を持つ専門職 |
| 資格認定とビザ | 道のり全体をサポートします | 派遣前に書類と資格認定を確認します |
| 法的根拠 | SGB III（第296条以下 – §§ 296 ff.） | 労働者派遣法（AÜG）、連邦雇用庁（Bundesagentur für Arbeit）の許可を取得 |
簡略化した概要であり、法的助言ではありません。
決めるのは貴社。残りは私たちが。
- ニーズの確認どの職種を、何名、いつから、どこで？ 電話またはビデオでお話しします。
- 個別のご相談サービス内容と条件を直接ご相談し、すべて書面に残します。
- プロフィールと面接ふさわしい候補者をご紹介します。実際に会って、貴社が決定します。
- 契約、資格認定、ビザ雇用契約、資格認定申請、専門人材手続き――すべて準備します。
- 到着と受け入れドイツでの、そして職場での最初の一歩をサポートします。
- 資格認定まで知識試験または適応研修を計画し、引き続き窓口を務めます。
私たちは透明性をもって、公正な採用のルールに従って活動します――貴社のためにも、貴社に来る人々のためにも。資格認定やビザの保証はありません：決定するのは当局です。
WHO リスト掲載国の看護・保健医療人材の紹介は、連邦雇用庁（Bundesagentur für Arbeit）のみが行えます（§ 38 BeschV）。私たちはこれらの国を人材探しの対象から外しています。
貴社のチームについてお話ししましょう。
気軽に、秘密厳守で：info@ecorpus.de までメールをお送りいただくか（件名：Anfrage Arbeitgeber Corpus Callosum Jobs）、お電話ください：0231 58 69 26 00。
最初のご相談で役立つ情報
- 施設名または会社名、ご担当者、折り返し先の電話番号
- 施設の種類と勤務地
- 求める職種とおおよその人数
- 希望する開始時期と、人材紹介（正社員）、労働者派遣、または自社候補者の資格認定・ビザ支援のどれにご関心があるか
いただいた情報は、お問い合わせへの対応にのみ使用します。詳しくはプライバシーポリシーをご覧ください。