ਸਟਾਫ਼ ਦੀ ਕਮੀ ਹੁਣ ਹੋਰ ਨਹੀਂ। ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਨਵੀਂ ਤਾਕਤ ਲਿਆਉਂਦੇ ਹਾਂ।
ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀਆਂ ਦੀ ਥਾਂ ਪੂਰੇ ਡਿਊਟੀ ਸ਼ੈਡਿਊਲ: ਅਸੀਂ ਵਿਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਯੋਗ ਨਰਸਿੰਗ ਅਤੇ ਥੈਰੇਪੀ ਮਾਹਿਰ ਲੱਭਦੇ ਹਾਂ ਜੋ ਸੋਚ-ਸਮਝ ਕੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਆਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ – ਅਤੇ ਉੱਥੇ ਤੱਕ ਦਾ ਰਾਹ ਸੰਭਾਲਦੇ ਹਾਂ। ਮਾਨਤਾ, ਵੀਜ਼ਾ, ਵੱਸਣਾ। ਫ਼ੈਸਲਾ ਤੁਸੀਂ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਪ੍ਰਬੰਧ ਅਸੀਂ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।
ਪੂਰੇ ਰਾਹ ਲਈ ਇੱਕ ਸਾਥੀ। ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸੰਸਥਾ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦਿਓ।
ਅਸੀਂ ਖ਼ੁਦ ਨਰਸਿੰਗ ਅਤੇ ਥੈਰੇਪੀ ਖੇਤਰ ਤੋਂ ਹਾਂ। ਅਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀ ਦਾ ਕੀ ਮਤਲਬ ਹੈ – ਅਤੇ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਮਾਹਿਰ ਕੀ ਬਦਲਾਅ ਲਿਆਉਂਦਾ ਹੈ।
ਸਹੀ ਲੋਕ
ਅਸੀਂ ਅਜਿਹੇ ਮਾਹਿਰ ਅਤੇ ਸਿਖਿਆਰਥੀ ਲੱਭਦੇ ਹਾਂ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਲੋੜ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੇ ਹੋਣ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੀ ਪਹਿਲਾਂ ਜਾਂਚ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਦੇ ਹਾਂ – ਵੀਡੀਓ ਰਾਹੀਂ ਵੀ।
ਬਿਨਾਂ ਸਿਰਦਰਦੀ ਦੇ ਮਾਨਤਾ
ਅਰਜ਼ੀ, ਗਿਆਨ ਪ੍ਰੀਖਿਆ, ਅਨੁਕੂਲਨ ਕੋਰਸ: ਅਸੀਂ ਪੂਰੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਰੱਖਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਸਾਰੀਆਂ ਕੜੀਆਂ ਜੋੜ ਕੇ ਰੱਖਦੇ ਹਾਂ।
ਵੀਜ਼ਾ ਅਤੇ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ
ਅਸੀਂ ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਤੇਜ਼ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ (§ 81a AufenthG – ਨਿਵਾਸ ਕਾਨੂੰਨ) ਲਈ ਸਾਰੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਤਿਆਰ ਕਰਦੇ ਹਾਂ – ਤੁਸੀਂ ਦਸਤਖ਼ਤ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਬਾਕੀ ਅਸੀਂ ਸੰਭਾਲਦੇ ਹਾਂ।
ਟਿਕਾਊ ਸ਼ੁਰੂਆਤ
ਪਹਿਲੇ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸਾਥ – ਤਾਂ ਜੋ ਨਵਾਂ ਸਹਿਕਰਮੀ ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਦਾ ਪੱਕਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣ ਜਾਵੇ।
Arbeitnehmerüberlassung (ਕਰਮਚਾਰੀ ਲੀਜ਼ਿੰਗ): ਲਚਕੀਲੀ ਮਦਦ
ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਲਦੀ ਮਦਦ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ – ਕੰਮ ਦੇ ਸਿਖਰ, ਗ਼ੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਜਾਂ ਸੀਮਤ ਸਮੇਂ ਦੀ ਤਾਇਨਾਤੀ ਲਈ? ਤਾਂ ਅਸੀਂ Arbeitnehmerüberlassung (ਕਰਮਚਾਰੀ ਲੀਜ਼ਿੰਗ) ਤਹਿਤ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਾਹਿਰ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਮਾਲਕ ਅਸੀਂ ਹੀ ਰਹਿੰਦੇ ਹਾਂ: ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ, ਤਨਖ਼ਾਹ ਦਾ ਹਿਸਾਬ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਮਾਹਿਰ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਕੰਮ 'ਤੇ ਲਾਉਂਦੇ ਹੋ। ਇਹ ਖ਼ਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ EU ਦੇ ਮਾਹਿਰਾਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਮਾਹਿਰਾਂ ਲਈ ਢੁਕਵਾਂ ਹੈ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਜਰਮਨੀ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ। ਜੋ EU ਤੋਂ ਬਾਹਰਲੇ ਦੇਸ਼ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਸਾਡੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਰਾਹੀਂ ਸਿੱਧਾ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਪੱਕੀ ਨੌਕਰੀ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਦੋ ਰਾਹ। ਇੱਕ ਟੀਚਾ: ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਪੂਰੀ ਹੋਵੇ।
ਮਾਹਿਰ ਦੇ ਮੂਲ ਦੇਸ਼ ਅਤੇ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਦਰਜੇ ਮੁਤਾਬਕ ਅਸੀਂ ਢੁਕਵਾਂ ਮਾਡਲ ਲੱਭਦੇ ਹਾਂ – ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਖੁੱਲ੍ਹ ਕੇ ਦੱਸਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀ ਲਈ ਕਿਹੜਾ ਰਾਹ ਸਭ ਤੋਂ ਢੁਕਵਾਂ ਹੈ।
| ਨਿਯੁਕਤੀ | Arbeitnehmerüberlassung (ਕਰਮਚਾਰੀ ਲੀਜ਼ਿੰਗ) | |
|---|---|---|
| ਮਾਹਿਰ ਦਾ ਮਾਲਕ | ਤੁਸੀਂ – ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਨਾਲ | ਅਸੀਂ – ਮਾਹਿਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਤਾਇਨਾਤੀ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ |
| ਤੁਹਾਡਾ ਫ਼ਾਇਦਾ | ਤੁਹਾਡੀ ਮੁੱਖ ਟੀਮ ਲਈ ਪੱਕੀ ਮਜ਼ਬੂਤੀ | ਲਚਕੀਲਾ ਅਤੇ ਸੀਮਤ ਸਮੇਂ ਲਈ: ਕੰਮ ਦੇ ਸਿਖਰ ਸੰਭਾਲਣਾ, ਗ਼ੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਪੂਰੀ ਕਰਨਾ |
| ਇਨ੍ਹਾਂ ਮਾਹਿਰਾਂ ਲਈ ਆਦਰਸ਼ | ਜੋ ਵਿਦੇਸ਼ ਤੋਂ ਨਵੇਂ ਆਉਂਦੇ ਹਨ – EU ਤੋਂ ਬਾਹਰੋਂ ਵੀ | EU ਤੋਂ ਜਾਂ ਜਰਮਨੀ ਵਿੱਚ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਅਤੇ ਢੁਕਵੇਂ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਦਰਜੇ ਵਾਲੇ |
| ਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਵੀਜ਼ਾ | ਅਸੀਂ ਪੂਰੇ ਰਾਹ ਵਿੱਚ ਸਾਥ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ | ਤਾਇਨਾਤੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਅਸੀਂ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਅਤੇ ਮਾਨਤਾ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦੇ ਹਾਂ |
| ਕਾਨੂੰਨੀ ਆਧਾਰ | SGB III (§§ 296 ff.) | Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG – ਕਰਮਚਾਰੀ ਲੀਜ਼ਿੰਗ ਕਾਨੂੰਨ), ਸੰਘੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਏਜੰਸੀ (Bundesagentur für Arbeit) ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਾਲ |
ਸਰਲ ਝਲਕ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ ਨਹੀਂ।
ਫ਼ੈਸਲਾ ਤੁਸੀਂ ਕਰਦੇ ਹੋ। ਬਾਕੀ ਅਸੀਂ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।
- ਲੋੜ ਸਪਸ਼ਟ ਕਰਨਾਕਿਹੜੇ ਪੇਸ਼ੇ, ਕਿੰਨੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ, ਕਦੋਂ ਤੋਂ, ਕਿਹੜੀ ਥਾਂ? ਫ਼ੋਨ ਜਾਂ ਵੀਡੀਓ 'ਤੇ ਗੱਲਬਾਤ।
- ਨਿੱਜੀ ਗੱਲਬਾਤਅਸੀਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ਰਤਾਂ ਬਾਰੇ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹਾਂ – ਅਤੇ ਸਭ ਕੁਝ ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦਰਜ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।
- ਪ੍ਰੋਫ਼ਾਈਲ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊਅਸੀਂ ਢੁਕਵੇਂ ਉਮੀਦਵਾਰ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਮਿਲਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰਦੇ ਹੋ।
- ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ, ਮਾਨਤਾ, ਵੀਜ਼ਾਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ, ਮਾਨਤਾ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ, ਹੁਨਰਮੰਦ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ – ਅਸੀਂ ਸਭ ਕੁਝ ਤਿਆਰ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।
- ਪਹੁੰਚਣਾ ਅਤੇ ਕੰਮ ਸਿਖਾਉਣਾਅਸੀਂ ਜਰਮਨੀ ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲੇ ਕਦਮਾਂ ਵਿੱਚ ਸਾਥ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ।
- ਮਾਨਤਾ ਮਿਲਣ ਤੱਕਗਿਆਨ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਜਾਂ ਅਨੁਕੂਲਨ ਕੋਰਸ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣਾ, ਸੰਪਰਕ ਵਿਅਕਤੀ ਬਣੇ ਰਹਿਣਾ।
ਸ਼ਰਤਾਂ ਨਿੱਜੀ ਗੱਲਬਾਤ ਵਿੱਚ।
ਹਰ ਲੋੜ ਵੱਖਰੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਗੱਲ ਕਰਦੇ ਹਾਂ – ਪੇਸ਼ਿਆਂ, ਗਿਣਤੀ, ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਚਾਹੀ ਸੇਵਾ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਬਾਰੇ।
ਅਸੀਂ ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਅਤੇ ਨਿਰਪੱਖ ਭਰਤੀ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਮੁਤਾਬਕ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਾਂ – ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਵੀ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਵੀ। ਮਾਨਤਾ ਜਾਂ ਵੀਜ਼ੇ ਦੀ ਕੋਈ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਹੈ: ਇਸ ਦਾ ਫ਼ੈਸਲਾ ਅਧਿਕਾਰੀ ਕਰਦੇ ਹਨ।
WHO ਸੂਚੀ ਵਾਲੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਨਰਸਿੰਗ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਸਿਰਫ਼ ਸੰਘੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਏਜੰਸੀ (Bundesagentur für Arbeit) ਹੀ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ (§ 38 BeschV)। ਇਨ੍ਹਾਂ ਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਅਸੀਂ ਭਾਲ ਵਿੱਚੋਂ ਬਾਹਰ ਰੱਖਦੇ ਹਾਂ।
ਆਓ ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੀਏ।
ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਪਾਬੰਦੀ ਦੇ ਅਤੇ ਗੁਪਤ: ਸਾਨੂੰ info@ecorpus.de 'ਤੇ ਲਿਖੋ (ਵਿਸ਼ਾ: Anfrage Arbeitgeber Corpus Callosum Jobs) ਜਾਂ ਸਾਨੂੰ ਫ਼ੋਨ ਕਰੋ: 0231 58 69 26 00।
ਪਹਿਲੀ ਗੱਲਬਾਤ ਲਈ ਮਦਦਗਾਰ
- ਸੰਸਥਾ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ, ਸੰਪਰਕ ਵਿਅਕਤੀ ਅਤੇ ਵਾਪਸ ਫ਼ੋਨ ਕਰਨ ਲਈ ਨੰਬਰ
- ਸੰਸਥਾ ਦੀ ਕਿਸਮ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ
- ਲੋੜੀਂਦੇ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਅੰਦਾਜ਼ਨ ਗਿਣਤੀ
- ਚਾਹੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਦੀ ਤਾਰੀਖ਼ ਅਤੇ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਨਿਯੁਕਤੀ (ਪੱਕੀ ਨੌਕਰੀ), Arbeitnehmerüberlassung (ਕਰਮਚਾਰੀ ਲੀਜ਼ਿੰਗ) ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ ਮਾਨਤਾ/ਵੀਜ਼ੇ ਵਿੱਚ ਸਾਥ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ
ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਿਰਫ਼ ਪੁੱਛਗਿੱਛ ਦੀ ਕਾਰਵਾਈ ਲਈ ਵਰਤਦੇ ਹਾਂ। ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਡੀ ਡਾਟਾ ਸੁਰੱਖਿਆ ਘੋਸ਼ਣਾ ਵਿੱਚ।