די למחסור בכוח אדם. אנחנו מביאים לכם תגבורת.
סידורי עבודה מלאים במקום משרות פנויות: אנחנו מוצאים בחו״ל אנשי מקצוע מוסמכים בסיעוד ובטיפול שבוחרים במודע להגיע אליכם – ולוקחים על עצמנו את הדרך. הכרה, ויזה, התאקלמות. אתם מחליטים, אנחנו מארגנים.
שותף לכל הדרך. אתם מתמקדים במוסד שלכם.
אנחנו בעצמנו באים מתחום הסיעוד והטיפול. אנחנו יודעים מה משמעותה של משרה פנויה ביומיום – ומה איש מקצוע טוב משנה.
האנשים הנכונים
אנחנו מוצאים אנשי מקצוע ומתלמדים שמתאימים לצרכים ולצוות שלכם, בודקים מסמכים מראש ומארגנים את הראיונות – גם בווידאו.
הכרה בלי כאב ראש
בקשה, בחינת ידע, קורס התאמה: אנחנו שומרים על התמונה הכוללת ומחזיקים את כל החוטים.
ויזה והליך אנשי מקצוע
אנחנו מכינים את כל המסמכים להליך המזורז לאנשי מקצוע (§ 81a AufenthG – חוק השהייה) – אתם חותמים, ואנחנו דואגים לשאר.
התאקלמות שמחזיקה
ליווי בשבועות הראשונים – כדי שהעמית או העמיתה החדשים יהפכו לחלק קבוע מהצוות שלכם.
השאלת עובדים: תגבור גמיש
אתם צריכים תמיכה מהר – לעומסי שיא, להיעדרויות או להצבה זמנית? אז נעמיד לרשותכם אנשי מקצוע במסגרת השאלת עובדים (Arbeitnehmerüberlassung). אנחנו נשארים המעסיק: החוזה, חישוב השכר והארגון אצלנו, ואתם משבצים את איש המקצוע בצוות שלכם. זה מתאים במיוחד לאנשי מקצוע מהאיחוד האירופי ולאנשי מקצוע שכבר גרים בגרמניה. מי שמגיע לראשונה ממדינה מחוץ לאיחוד האירופי מתחיל אצלכם ישירות במשרה קבועה – באמצעות ההשמה שלנו.
שתי דרכים. מטרה אחת: הצוות שלכם מלא.
בהתאם למוצא ולמעמד השהייה של איש המקצוע נמצא את המודל המתאים – ונאמר לכם בגלוי איזו דרך מתאימה ביותר למשרה הפנויה שלכם.
| השמה | השאלת עובדים | |
|---|---|---|
| המעסיק של איש המקצוע | אתם – עם חוזה עבודה ישיר | אנחנו – איש המקצוע מוצב אצלכם |
| היתרון שלכם | תגבור קבוע לצוות הקבוע שלכם | גמיש וזמני: ספיגת עומסי שיא, גישור על היעדרויות |
| אידיאלי לאנשי מקצוע | שמגיעים לראשונה מחו״ל – גם מחוץ לאיחוד האירופי | מהאיחוד האירופי או עם מגורים ומעמד שהייה מתאים בגרמניה |
| הכרה וויזה | אנחנו מלווים את כל הדרך | אנחנו בודקים מסמכים והכרה לפני ההצבה |
| בסיס משפטי | SGB III (§§ 296 ואילך) | חוק השאלת עובדים (AÜG), באישור הסוכנות הפדרלית לתעסוקה (Bundesagentur für Arbeit) |
סקירה מפושטת, לא ייעוץ משפטי.
אתם מחליטים. אנחנו דואגים לשאר.
- בירור הצורךאילו מקצועות, כמה משרות, ממתי, איפה? שיחה בטלפון או בווידאו.
- שיחה אישיתאנחנו דנים בשירותים ובתנאים באופן אישי – ומעגנים הכול בכתב.
- פרופילים וראיונותאנחנו מציגים מועמדים מתאימים. אתם מכירים אותם ומחליטים.
- חוזה, הכרה, ויזהחוזה עבודה, בקשת הכרה, הליך אנשי מקצוע – אנחנו מכינים הכול.
- הגעה וקליטהאנחנו מלווים את הצעדים הראשונים בגרמניה ובמקום העבודה.
- עד ההכרהתכנון בחינת ידע או קורס התאמה, ונשארים אנשי הקשר.
התנאים בשיחה אישית.
כל צורך שונה. לכן אנחנו מדברים איתכם אישית – על המקצועות, הכמות, לוח הזמנים וההיקף שאתם רוצים.
אנחנו עובדים בשקיפות ולפי כללי הגיוס ההוגן – בשבילכם ובשביל האנשים שמגיעים אליכם. אין התחייבות להכרה או לוויזה: על כך מחליטות הרשויות.
השמת צוותי סיעוד ובריאות ממדינות שברשימת ה-WHO מותרת רק לסוכנות הפדרלית לתעסוקה (Bundesagentur für Arbeit) (§ 38 BeschV). אנחנו מחריגים מדינות אלה מהחיפוש.
בואו נדבר על הצוות שלכם.
ללא התחייבות ובדיסקרטיות: כתבו לנו אל info@ecorpus.de (נושא: Anfrage Arbeitgeber Corpus Callosum Jobs) או התקשרו אלינו: 0231 58 69 26 00.
מועיל לשיחה ראשונה
- שם המוסד או החברה, איש קשר ומספר לחזרה
- סוג המוסד ומקום העבודה
- המקצועות המבוקשים ומספר משוער
- מועד התחלה רצוי והאם אתם מתעניינים בהשמה (משרה קבועה), בהשאלת עובדים או בליווי בהכרה/ויזה למועמדים שלכם
אנחנו משתמשים בפרטים שלכם רק לטיפול בפנייה. מידע נוסף במדיניות הפרטיות שלנו.