የሰራተኛ እጥረት ይብቃ። አዲስ ጥንካሬ እናመጣልዎታለን።
ከክፍት የሥራ መደቦች ይልቅ የተሟሉ የሥራ ፈረቃዎች፦ በውጭ አገር ሆን ብለው ወደ እርስዎ መምጣት የሚፈልጉ ብቁ የነርሲንግ እና የቴራፒ ባለሙያዎችን እናገኛለን – እዚያ የሚደርሱበትን መንገድም እንይዛለን። ዕውቅና፣ ቪዛ፣ መላመድ። እርስዎ ይወስናሉ፣ እኛ እናደራጃለን።
ለመንገዱ ሁሉ አንድ አጋር። እርስዎ በተቋምዎ ላይ ያተኩሩ።
እኛ ራሳችን ከነርሲንግ እና ከቴራፒ ዘርፍ ነን። ክፍት የሥራ መደብ በዕለት ተዕለት ሥራ ምን ማለት እንደሆነ እናውቃለን – ጥሩ ባለሙያ ምን እንደሚለውጥም።
ትክክለኛዎቹ ሰዎች
ከፍላጎትዎ እና ከቡድንዎ ጋር የሚጣጣሙ ባለሙያዎችን እና ሰልጣኞችን እናገኛለን፣ ሰነዶችን አስቀድመን እንፈትሻለን፣ ቃለ መጠይቆችንም እናደራጃለን – በቪዲዮም ጭምር።
ያለ ራስ ምታት ዕውቅና
ማመልከቻ፣ የዕውቀት ፈተና፣ የማላመጃ ኮርስ፦ አጠቃላይ ሁኔታውን እንከታተላለን፣ ሁሉንም ክሮች አንድ ላይ እንይዛለን።
ቪዛ እና የባለሙያዎች አሰራር
ለተፋጠነው የባለሙያዎች አሰራር (§ 81a AufenthG – የመኖሪያ ሕግ) ሁሉንም ሰነዶች እናዘጋጃለን – እርስዎ ይፈርማሉ፣ የቀረውን እኛ እንንከባከባለን።
ዘላቂ መላመድ
በመጀመሪያዎቹ ሳምንታት ድጋፍ – አዲሱ የሥራ ባልደረባ የቡድንዎ ቋሚ አካል እንዲሆን።
Arbeitnehmerüberlassung (የሰራተኛ ኪራይ)፦ ተለዋዋጭ ማጠናከሪያ
ፈጣን ድጋፍ ያስፈልግዎታል – ለሥራ ጫና ወቅቶች፣ ለሰራተኛ መቅረት ወይም ለጊዜያዊ ሥራ? እንግዲያውስ በArbeitnehmerüberlassung (የሰራተኛ ኪራይ) ማዕቀፍ ባለሙያዎችን እናቀርብልዎታለን። አሰሪው እኛ ሆነን እንቀጥላለን፦ ውል፣ የደመወዝ ሂሳብ እና አደረጃጀት የእኛ ኃላፊነት ናቸው፣ እርስዎ ባለሙያውን በቡድንዎ ውስጥ ያሠሩታል። ይህ በተለይ ከአውሮፓ ኅብረት ለሚመጡ ባለሙያዎች እና አስቀድመው በጀርመን ለሚኖሩ ባለሙያዎች ተስማሚ ነው። ከአውሮፓ ኅብረት ውጭ ካለ አገር አዲስ የሚመጣ ሰው በእኛ ምደባ በኩል በቀጥታ በእርስዎ ዘንድ በቋሚ ቅጥር ይጀምራል።
ሁለት መንገዶች። አንድ ግብ፦ ቡድንዎ የተሟላ እንዲሆን።
እንደ ባለሙያው የትውልድ አገር እና የመኖሪያ ሁኔታ ተስማሚውን ሞዴል እናገኛለን – ለክፍት የሥራ መደብዎ የትኛው መንገድ በተሻለ እንደሚስማማም በግልጽ እንነግርዎታለን።
| ምደባ | Arbeitnehmerüberlassung (የሰራተኛ ኪራይ) | |
|---|---|---|
| የባለሙያው አሰሪ | እርስዎ – በራስዎ የሥራ ውል | እኛ – ባለሙያው በእርስዎ ዘንድ ተመድቦ ይሠራል |
| የእርስዎ ጥቅም | ለዋና ቡድንዎ ዘላቂ ማጠናከሪያ | ተለዋዋጭ እና ጊዜያዊ፦ የሥራ ጫናን ማቃለል፣ የሰራተኛ መቅረትን መሸፈን |
| ተስማሚ የሆነው ለባለሙያዎች | ከውጭ አገር አዲስ ለሚመጡ – ከአውሮፓ ኅብረት ውጭም ጭምር | ከአውሮፓ ኅብረት ወይም በጀርመን መኖሪያ እና ተስማሚ የመኖሪያ ሁኔታ ላላቸው |
| ዕውቅና እና ቪዛ | በመንገዱ ሁሉ አብረን እንሆናለን | ከምደባው በፊት ሰነዶችን እና ዕውቅናን እንፈትሻለን |
| የሕግ መሠረት | SGB III (§§ 296 ff.) | Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG – የሰራተኛ ኪራይ ሕግ)፣ በፌዴራል የሥራ ኤጀንሲ (Bundesagentur für Arbeit) ፈቃድ |
ቀለል ያለ አጠቃላይ እይታ እንጂ የሕግ ምክር አይደለም።
እርስዎ ይወስናሉ። የቀረውን እኛ እንሠራለን።
- ፍላጎትን ማብራራትየትኞቹ ሙያዎች፣ ስንት መደቦች፣ ከመቼ ጀምሮ፣ የትኛው ቦታ? በስልክ ወይም በቪዲዮ ውይይት።
- የግል ውይይትስለ አገልግሎቶች እና ሁኔታዎች በግል እንወያያለን – ሁሉንም በጽሑፍ እንመዘግባለን።
- መገለጫዎች እና ቃለ መጠይቆችተስማሚ ዕጩዎችን እናቀርባለን። እርስዎ ይተዋወቋቸዋል፣ ይወስናሉም።
- ውል፣ ዕውቅና፣ ቪዛየሥራ ውል፣ የዕውቅና ማመልከቻ፣ የባለሙያዎች አሰራር – ሁሉንም እናዘጋጃለን።
- መድረስ እና ሥራ ማለማመድበጀርመን እና በተቋሙ ውስጥ የመጀመሪያ እርምጃዎችን እንደግፋለን።
- ዕውቅና እስኪገኝ ድረስየዕውቀት ፈተና ወይም የማላመጃ ኮርስ ማቀድ፣ አገናኝ ሰው ሆኖ መቆየት።
ሁኔታዎች በግል ውይይት።
እያንዳንዱ ፍላጎት የተለየ ነው። ስለዚህ ከእርስዎ ጋር በግል እንነጋገራለን – ስለ ሙያዎች፣ ብዛት፣ የጊዜ ሰሌዳ እና ስለሚፈልጉት የአገልግሎት ስፋት።
በግልጽነት እና በፍትሐዊ ምልመላ ደንቦች መሠረት እንሠራለን – ለእርስዎም ወደ እርስዎ ለሚመጡ ሰዎችም። ስለ ዕውቅና ወይም ቪዛ ዋስትና የለም፦ በዚህ ላይ የሚወስኑት ባለሥልጣናት ናቸው።
በWHO ዝርዝር ውስጥ ካሉ አገሮች የነርሲንግ እና የጤና ባለሙያዎችን መመደብ የሚችለው የፌዴራል የሥራ ኤጀንሲ (Bundesagentur für Arbeit) ብቻ ነው (§ 38 BeschV)። እነዚህን አገሮች ከፍለጋችን እናስወጣለን።
ስለ ቡድንዎ እንነጋገር።
ያለ ግዴታ እና በሚስጥር፦ ወደ info@ecorpus.de ይጻፉልን (ርዕስ፦ Anfrage Arbeitgeber Corpus Callosum Jobs) ወይም ይደውሉልን፦ 0231 58 69 26 00።
ለመጀመሪያ ውይይት የሚጠቅም
- ተቋም ወይም ኩባንያ፣ አገናኝ ሰው እና መልሶ ለመደወል ቁጥር
- የተቋሙ ዓይነት እና የሥራ ቦታ
- የሚፈለጉ ሙያዎች እና ግምታዊ ብዛት
- የሚፈለገው የመጀመሪያ ቀን እና ምደባ (ቋሚ ቅጥር)፣ Arbeitnehmerüberlassung (የሰራተኛ ኪራይ) ወይም ለራስዎ ዕጩዎች በዕውቅና/ቪዛ ድጋፍ ላይ ፍላጎት እንዳለዎት
መረጃዎን ጥያቄውን ለማስተናገድ ብቻ እንጠቀማለን። ተጨማሪ በየመረጃ ጥበቃ መግለጫችን ውስጥ።